Disfuncția erectilă are impact asupra productivității la locul de muncă?
La nivel global, disfuncția erectilă afectează un procent semnificativ de bărbați. Un studiu recent finanțat de industrie ia date din opt țări și întreabă dacă această condiție ar putea reduce productivitatea la locul de muncă.
Medicii definesc disfuncția erectilă (DE) ca o incapacitate de a realiza sau menține o erecție suficientă pentru sex.
Deși calcularea prevalenței sale este dificilă, se estimează că ED va afecta mai mult de jumătate dintre bărbații cu vârste cuprinse între 40 și 70 de ani.
În mod îngrijorător, pare să fie din ce în ce mai frecventă. Potrivit unui studiu, în 1995, ED a afectat 152 de milioane de bărbați, la nivel global. Până în 2025, autorii studiului prezic că această cifră se va dubla până la 322 milioane.
Pe măsură ce ED devine mai frecventă, cercetătorii sunt dornici să înțeleagă cum ar putea afecta populația în general.
Autorii celui mai recent studiu care a investigat această problemă s-au concentrat pe „pierderea productivității muncii, afectarea activității și calitatea vieții legate de sănătate”.
Studiul lor a luat date din opt țări: Brazilia, China, Franța, Germania, Italia, Spania, Regatul Unit și Statele Unite. Cercetătorii și-au publicat recent descoperirile în Jurnalul internațional de practică clinică.
ED dincolo de dormitor
Studiile anterioare au arătat că ED poate avea un impact negativ asupra calității vieții, dar puțini au abordat efectul ED asupra productivității muncii, la nivel global.
Deși oamenii de știință din diferite țări au analizat aceste întrebări, studiile sunt dificil de comparat. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că cercetătorii folosesc diferite metode pentru a evalua ED și calitatea vieții. Autorii studiului actual și-au propus să producă o abordare mai „robustă și consecventă”.
Pentru a investiga, autorii au folosit datele chestionarului de la 52.697 bărbați cu vârste între 40 și 70 de ani. Chestionarele includeau întrebări despre simptomele ED în ultimele 6 luni, afectarea muncii și alte activități și calitatea vieții auto-raportate.
Sondajele au înregistrat, de asemenea, informații despre o serie de factori, inclusiv vârsta, venitul gospodăriei, ocuparea forței de muncă, starea civilă, nivelul de educație, starea generală de sănătate, indicele de masă corporală (IMC), consumul de tutun și alcool și alte probleme de sănătate.
Productivitatea muncii a fost evaluată cu un chestionar care a acoperit, printre altele, absenteismul și prezentismul (funcționând atunci când este afectat de sănătate).
În toate țările, ED a afectat 49,7% din participanți. Prevalența a variat de la 45,2% în Regatul Unit la 54,7% în Italia.
Demografia ED
Bărbații cu ED au fost mai predispuși să fie obezi, să fumeze tutun, să bea alcool excesiv și să nu facă exerciții fizice; erau, de asemenea, mai predispuși să aibă alte afecțiuni medicale. Toate aceste variabile au potențialul de a reduce productivitatea la locul de muncă, astfel încât cercetătorii au luat în considerare acestea în analiza lor.
Așa cum era de așteptat, chiar și după luarea în considerare a variabilelor de mai sus, ED a avut un impact semnificativ asupra productivității muncii. Autorii scriu:
„După controlul asupra covariabilelor, bărbații cu ED (versus fără ED) au avut o afectare semnificativ mai mare în SUA (de 2,11 ori mai mult decât o depreciere globală a productivității muncii)”.
Aceștia au găsit cea mai considerabilă afectare din Marea Britanie, cu 2,66 ori mai multă afectare a productivității decât cei fără ED.
În toate regiunile, bărbații cu ED au pierdut mai mult timp la locul de muncă din cauza bolii în ultimele 7 zile decât bărbații fără ED (7,1% față de 3,2%). A fost o poveste similară pentru prezentism (22,5% versus 10,1%). Autorii rezumă:
„Absenteismul, prezentismul, pierderea generală a productivității muncii și afectarea activității au fost de peste două ori mai mari la bărbații cu ED decât la bărbații fără ED”.
De asemenea, după cum au concluzionat studiile anterioare, scorurile calității vieții au fost mai scăzute pentru persoanele cu ED decât cele fără aceasta, în toate regiunile.
„Acest studiu arată că ED rămâne o preocupare predominantă, care afectează productivitatea muncii și absenteismul.”
Co-autor Wing Yu Tang
Autorul principal Tarek Hassan adaugă: „Provenind din opt țări, acoperirea globală a datelor sugerează, de asemenea, că această problemă este omniprezentă în geografie”.
Punerea la îndoială a constatărilor
Cu toate acestea, studiul are limitări semnificative. În primul rând, datele chestionarului pot fi nesigure; de exemplu, oamenii pot raporta greșit cât timp au scos de la muncă, fie accidental, fie din cauza așteptărilor culturale percepute.
De asemenea, în acest studiu, cercetătorii au evaluat ED cu o scală de 5 puncte, mai degrabă decât cu o evaluare medicală. Scara a oferit o modalitate de a răspunde la întrebări despre simptomele ED - a variat de la 1 (deloc) la 5 (mult).
Persoanele care s-au înscris 2-5 au fost clasificate ca având ED. S-ar putea argumenta că persoanele care au obținut un 2, de exemplu, s-ar putea să nu îndeplinească pragul pentru clasificarea medicală a DE.
Deși oamenii de știință au reprezentat o serie de variabile în analiza lor, deoarece studiul lor este transversal, nu pot concluziona că ED a cauzat o scădere a productivității muncii.
De asemenea, alte variabile pe care cercetătorii nu le-au inclus în analiza lor ar fi putut influența rezultatele.
Este demn de remarcat faptul că acest studiu a fost susținut de Pfizer, care produce medicamentul ED original - Viagra. Cei doi autori citați mai sus sunt angajați ai Pfizer, iar alți trei autori ai lucrării erau consultanți plătiți pentru Pfizer la momentul studiului.
În ciuda limitărilor, acesta este un domeniu vital de studiu. Pe măsură ce ED devine mai răspândit, este important să înțelegem impactul său asupra tuturor fațetelor vieții individului și a societății în general.
