Încordarea slujbei vă poate afecta inima
Persoanele cu locuri de muncă cu tulpini mari sunt mai susceptibile de a dezvolta fibrilație atrială, care este o tulburare frecventă a bătăilor inimii care poate crește semnificativ riscul de accident vascular cerebral.
Aceasta a fost concluzia unui nou studiu suedez privind stresul la locul de muncă, publicat acum în Jurnalul European de Cardiologie Preventivă.
Cercetătorii definesc „locurile de muncă cu tensiune ridicată” ca fiind cele „exigente din punct de vedere psihologic”, dar care le conferă deținătorilor de locuri de muncă puțin control „asupra situației de muncă”
Exemplele includ conducerea autobuzului, asistența medicală și lucrul la liniile de asamblare.
Studiile anterioare au legat stresul de muncă de bolile coronariene, dar este mai puțin clar dacă există și o legătură cu fibrilația atrială (A-fib).
Potrivit autorului primului studiu Eleanor I. Fransson, care este profesor asociat de epidemiologie la Universitatea Jönköping din Suedia, A-fib „este o afecțiune comună cu consecințe grave și, prin urmare, este de o importanță majoră pentru sănătatea publică să găsim modalități de prevenire a acesteia. ”
A-fib și consecințe
A-fib afectează milioane de oameni din Statele Unite. Apare atunci când cele două camere superioare ale inimii (atriile) bat anormal și perturbă fluxul de sânge către cele două camere inferioare (ventriculii).
Condiția, care poate fi temporară sau permanentă, crește riscul de accident vascular cerebral. O persoană cu fibroză A are un risc de patru până la cinci ori mai mare de a avea un accident vascular cerebral decât o persoană fără acesta.
Pe lângă bătăile neregulate ale inimii, persoanele cu fibroză A pot prezenta, de asemenea: dureri în piept, palpitații (senzație de fluturare sau bătăi în inimă), dificultăți de respirație, senzație de amețeală și „oboseală extremă”.
Cu toate acestea, este posibil ca unele persoane cu fibroză A să nu aibă simptome și nici măcar să nu-și dea seama că le au.
În fiecare an în SUA, A-fib este responsabil pentru peste 750.000 de internări în spitale și contribuie la 130.000 de decese. Decesele în care fibroza A este o cauză primară sau primară au crescut în ultimii 20 de ani.
Costurile asociate cu A-fib sunt substanțiale. În general, povara în SUA se ridică la 6 miliarde de dolari pe an. Factura medicală anuală medie pentru tratarea unei persoane cu fibroză A este mai mare de 8.705 dolari decât pentru cei fără aceasta.
Modelul de control al cererii
Pentru a evalua stresul la locul de muncă, prof. Fransson și echipa au folosit o măsură a tensiunii la locul de muncă care se bazează pe modelul de control al cerințelor postului. Este unul dintre cele mai studiate modele de stres de lucru.
Se bazează pe ideea că efectul cererilor de locuri de muncă asupra tulpinii pe care oamenii o experimentează este „tamponată” de cantitatea de control pe care o au asupra muncii lor.
Pentru studiul lor, cercetătorii au folosit un chestionar suedez bazat pe model. Acesta cuprinde cinci elemente privind cererile de locuri de muncă și șase control.
Întrebările se întreabă, de exemplu, dacă individul:
- trebuie „să lucreze foarte mult sau foarte repede”
- experimentează cerințe contradictorii la locul de muncă
- are suficient timp pentru a finaliza sarcinile
- trebuie să îndeplinească o mulțime de sarcini repetitive
- este capabil să decidă ce sarcini să facă și cum să le îndeplinească
Legătura dintre tulpina locului de muncă și A-fib
Cercetătorii au folosit date despre 13.200 de persoane care au constituit un „eșantion reprezentativ al populației active” din Suedia. Au fost recrutați în 2006, 2008 și 2010 pentru a participa la Studiul longitudinal ocupațional suedez de sănătate (SLOSH).
Niciunul dintre participanți nu a avut A-fib - sau un istoric al tulburării - când s-au alăturat studiului. Nici nu au avut antecedente de insuficiență cardiacă sau atac de cord.
Toți erau angajați și toți au completat o serie de chestionare când au intrat în studiu. Acestea au fost trimise prin poștă și au inclus întrebările demografice obișnuite, plus altele despre sănătate, stil de viață și muncă.
Studiul a urmărit grupul pentru o medie de 5,7 ani. Utilizând registre naționale, cercetătorii au identificat 145 de cazuri de fibroză A în această perioadă.
Analiza datelor SLOSH - după ajustarea în funcție de vârstă, sex și educație - a arătat că tulpina locului de muncă a fost legată de un risc crescut de aproape 50 la sută de fibroză A.
Riscul a rămas același atunci când echipa a ajustat în continuare rezultatele pentru a lua în considerare efectul exercițiului fizic, fumatul, tensiunea arterială și indicele de masă corporală (IMC).
Modelul „în concordanță” cu alte date
Cercetătorii au efectuat o analiză suplimentară în care datele SLOSH au fost combinate cu datele din alte două studii similare. Acest lucru a constatat că tulpina locului de muncă a fost legată de un risc cu 37% mai mare de fibroză A.
„De-a lungul studiilor”, afirmă prof. Fransson, „a existat un model consistent de stres la locul de muncă, fiind un factor de risc pentru fibrilația atrială.”
Ea îi îndeamnă pe angajații care se simt stresați din cauza muncii și experimentează palpitații - sau orice alt simptom al fibrei A - să-și vadă medicul și să discute cu șeful lor despre îmbunătățirea situației lor.
„Stresul la locul de muncă ar trebui considerat un factor de risc modificabil pentru prevenirea fibrilației atriale și a bolilor coronariene.”
Prof. Eleonor I. Fransson
